Riviera Adria d.d. iz Poreča, najveća turistička tvrtka u Hrvatskoj koja posluje kao dio grupacije Valamar, dobitnik je Nagrade ključnarazlika – za raznolikost ljudskih potencijala, koju je danas u Zagrebu dodijelio Ured za ljudska prava Vlade Republike Hrvatske, zajedno s partnerima – Udrugom za pomoć i edukaciju žrtava mobbinga i Institutom za razvoj tržišta rada. Uz Riviera Adriju, koja je osvojila nagradu u kategoriji dobne ravnopravnosti, dobitnici nagrada u ostalim kategorijama su još Ericsson Nikola Tesla, Privredna Banka Zagreb i Zvijezda.

Nagrade su dodijeljene u sklopu projekta "Poticanje raznolikosti na hrvatskom tržištu rada" koji sufinancira Europska komisija, a čiji je cilj prepoznavanje i promocija poslodavaca s kvalitetnim praksama u uključivanju raznolikosti u radno okruženje.
"Nagradom Ključna razlika željeli smo pokazati da se, unatoč ekonomskoj krizi, u hrvatsko tržište rada mogu uključiti i osobe s invaliditetom, osobe starije i mlađe životne dobi te pripadnici nacionalnih manjina. Prihvaćanje raznolikosti osnovni je preduvjet za osiguranje jednakosti za sve. Za pripadnike ranjivih skupina to je pitanje ostvarivanja ljudskih prava", izjavio je Luka Mađerić, predstojnik Ureda za ljudska prava Vlade RH.
Gordana Fabris, direktorica ljudskih resursa Riviera Adrije i Valamara, tvrtke koja upravlja poslovanjem Rivierinih objekata, tom je prilikom istaknula da su dobna ravnopravnost i ravnopravnost spolova ključne sastavnice korporativne kulture u grupaciji Valamar. "Omogućujemo razvoj i napredovanje svim zaposlenicima na jednak način, kao što i, s obzirom na radnu učinkovitost, primjenjujemo različite modele nagrađivanja i motiviranja. Ravnopravnost podržavamo u svim aspektima našeg djelovanja pa tako i prilikom odabira kandidata, koje zapošljavamo isključivo na temelju ispunjavanja uvjeta koje posao zahtijeva", zaključila je Gordana Fabris.