Nakon još jedne uspješne godine, kako bi zahvalio zaposlenicima na predanom radu i doprinosu, Valamar će, u dogovoru sa socijalnim partnerima, u prosincu isplatiti niz nagrada. Zaposleni tijekom cijele godine dobit će 13. plaću i božićnicu u ukupnom neto iznosu od 1.000 eura, a stalnim sezoncima i sezoncima isplatit će božićnice u iznosu od 70 do 200 eura, ovisno o duljini trajanja radnog odnosa.

Valamar će zaposlenicima osigurati i dodatne nagrade – dar za djecu u iznosu od 140 eura po djetetu te Valfresco Direkt bonove u vrijednosti od 133 eura. Dodjelom Valfresco Direkt bonova za kupnju u online trgovini, Valamar dodatno podržava domaće proizvođače, dobavljače i oko 100 lokalnih OPG-ova. Dugogodišnji vjerni zaposlenici i ove godine dobit će jubilarne nagrade u skladu s godinama rada u kompaniji, a dodatno će nagrađeni biti najbolji zaposlenici i timovi u 2024. godini – Hrvatskom turističkom karticom u iznosu do 350 eura.

Valamar je tijekom 2024. dodatno ulagao u primanja svojih zaposlenika, u povećanje plaća i benefita. Primanja za stručne pozicije poput kuhara, konobara i recepcionara u vrhu sezone kretale su se između 1.400 i 2.000 eura neto, a za sobarice, pomoćne kuhare, pomoćne konobare, kuhinjske radnice, servire i ostala radna mjesta između 1.000 i 1.300 eura.

Valamar također provodi program “Krov nad glavom” kojim je stalnim zaposlenicima i stalnim sezoncima u programu V+3 osigurana mogućnost dodatka za najam stana u iznosu do 500 eura mjesečno. Ove godine uvedena je nova pogodnost u sklopu mjere „Živi destinaciju“ – dodatni financijski poticaj od 400 eura za lokalnu radnu snagu. Takve inicijative su vrlo važne za zadržavanje i privlačenje ključnih djelatnika u turizmu i ostanak domaće radne snage u Hrvatskoj.

„U Valamaru smo posvećeni stvaranju poticajnog radnog okruženja koje prepoznaje doprinos naših zaposlenika. Isplatom 13. plaće, božićnice te dodatnih nagrada želimo im izraziti zahvalnost za profesionalnost i trud. Time ujedno potvrđujemo našu predanost osiguravanju kvalitetnih uvjeta rada i jačanju statusa Valamara kao vodećeg poslodavca u turizmu.“ – izjavila je Ines Damjanić, potpredsjednica za ljudske potencijale u Valamaru.

Kroz inicijativu „Prvi s razlogom“ Valamar nastavlja graditi dugoročne odnose sa zaposlenicima, osnaživati ih i stvarati poticajno mjesto za rad, što uključuje konkurentna primanja, edukacije te mogućnost razvoja karijere u turizmu. U 2025. otvaraju se i nova radna mjesta visoke vrijednosti, od kojih su mnoga na neodređeno vrijeme, a posebno se ističu ona u Arba Resortu 4/5* na otoku Rabu i u Pical Resortu 5* u Poreču. Valamar će nastaviti provoditi inicijative i programe kojima dodatno potvrđuje posvećenost stvaranju dobrih radnih mjesta za rad i život zaposlenicima, naglašavajući pozitivan društveni razvoj u destinacijama.